●01 明确需求●
快速了解行业,深度剖析客户的人才需求,明确客户想要和需要什么样的人选,有目的和针对性的寻找候选人,与候选人高效沟通,不在没必要的事情上浪费时间。
●02 塑造诚信●
猎头是企业与候选人之间的联络员,要让这双方都信赖、依赖你,靠的是优秀的交际能力。通过良好的沟通能力,修炼值得信赖的真诚形象,推进工作的进行,是作为优秀猎头的基础。
●03 人脉积累●
做任何行业都需要一定的人脉积累,而做猎头这一点也相当重要。而真正的人脉不是你朋友圈加了多少人,有多少联系方式,而是有多少人认识、记住并愿意帮助你。
●04 实事求是●
在客户面前不要抱有一丝侥幸,因为一个企业他们非常明确目标是什么,不会轻易面试一个各方面都不符合的候选人。
●05 深入了解●
锁定目标人候选人后,与其保持粘性联系,深入交流,了解候选人真正的需求和想法,以候选人角度为其规划职业发展,做详细的面试辅导,促进入职成功率。
●06 对症下药●
理解客户需求,有目的性的对候选人进行提问,获得候选人适合该职位的充足理由,写出详细、有价值、有针对性的人才推荐报告。
●07 换位思考●
在猎头的工作中,会遇到形形色色的人,各种状况,保持良好的心态,换位思考,提高自我调节能力,冷静的分析解决问题,是合作默契的基础。
●08 八面玲珑●
保持消息灵通,关注行业动态,任何变动都要了解清楚,比如职位的薪酬定论等等,为猎取候选人做准备。
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